Past hotel sales experience preferred.
Effective sales skills
Personal & communication skills
Aggressive
Active listener
Relationship building skills
Team player
Professionalism
Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc. is one of the leading hotel and leisure companies in the world with approximately 850 properties in more than 95 countries and 145,000 employees at its owned and managed properties. Starwood® Hotels is a fully in
岗位职责
1 按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3 运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4 善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5 配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6 积极参加培训，不断提高服务技能，
任职资格
1 年龄18-30岁，身体健康，女性身高1.58m以上、男性身高1.70以上，能吃苦，
2 品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度；
岗位职责
1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；
3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；
6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。
任职资格
1、 财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
2、 有财务会计工作经历者优先；
高中以上学历，普通话流利，电脑操作熟练，具有吃苦耐劳的敬业精神和良好的服务意识，２年以上客房主管经验。
中专以上学历，五官端正，语言表达流畅，电脑操作熟练，工作细致、认真，有责任心、进取心，应变能力强，待人接物大方得体，工作敬业、认真负责。
岗位职责
1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；
2、制定完善前厅工作制度和程序；
3、指导监督前厅区域的正常工作；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导本部门员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；
6、确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；
7、加强与房务系统内部及其他系统部门的关系沟通，共同提高服务质量；
8、提交各项经营报表；为年预算和战略计划做准备，并为管理层提供市场信息；
9、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管
工作内容：
1.负责日常财务核算，会计报表的编制与分析工作；
2.对好公司各部门的财物，定期进行店内物料盘点工作；
3.不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以利于领导及时制定决策；
4.原物料入库、出库及应付账款等的核算；各种优惠卡的发放管理与使用分析；
职位要求：
1.具有财务相关专业，大专及以上学历；
2.具有会计从业资格证书；
3.三年以上会计工作经验；
4.熟悉税法、会计法等相关法律法规；
5.能熟练使用财务软件、WORD、 EXCEL等办公软件，根据公司领导需要，编制各种报表；
6.北京市户口，年
1．两年以上咖啡/西餐连锁店/酒店餐饮管理经验。具有良好的营销管理经验，及有创新意识；
2．道德品质良好，责任心强，身体健康，无不良嗜好；
3. 有一定的英语沟通能力
4.男女不限。
5.有能力协助咖啡店开业前的筹备工作.
6.有咖啡师资质或者咖啡技能为佳。
7.优秀的国语及英语能力.
8.熟悉门店的日常营运及管理事宜.
9.具有良好的顾客服务意识、沟通技巧及团队合作精神.
工作内容：
1.管理店铺的销售、财务、人事、设备、卫生安全及各项规章制度的实施工作，处理好各种突发事件，能够做好与上级部门的请示、沟通工作，促进店铺和公司的良好互动保证工作不脱节；
2、定期研发新品并制定上市方案，积极主动寻找可提升营业额的办法，控制店内各项开支成本，负责店面的活动方案的策划和推广；
2.以身作则带领员工积极工作，正确引导员工工作态度，做好员工培训计划，做好店内人员的考核筛选；
3.管理店内产品的种类、产出量、外形、展示及损耗量；
4.负责所属各分店的卫生、服务、出餐质量、员工行为规范的统
工作内容：
1、通过在分派的市场领域执行销售活动达到预算目标；
2、充分利用售卖点材料，按计划完成客户拜访；
3. 依据公司整体资源，结合市场信息，制定并推进市场营销战略；
4. 开发多种渠道，吸引新客户，开拓新市场。
5. 推广并提升公司品牌，扩大品牌知名度
职位要求：
1.大专以上学历，24岁以上；
2.具有二年以上市场营销、品牌建设经验；
3.有良好的沟通技巧，具有人格魅力和感召力，有一定的管理能力和团队合作精神；
4.熟悉餐饮销售渠道，具有较强的市场开发能力，能开拓、管理好销售渠道和客户资源；
5
1、至少3年以上本岗位工作经验；
2、家在朝阳区优先考虑；
3、为人诚恳，能过承受大的工作压力。
1.18岁-23岁未婚女性,要求160CM以上；
2.有两年或两年以上收银工作经验；
3.会使用POS机，有一定的英语口语能力
年龄在25-30岁之间；
需有3-5年餐饮管理工作经验，男女不限。
要求：有工作经验和相应的客户，五官端正，工作踏实，岗位工资1800元+提成。
以上各岗位人员男女不限,面试须带身份证原件，相关学历证书，一寸照片一张，酒店免费提供食宿，每餐营养搭配。
我们将本着“员工至尊”的培养宗旨，突出人性化，个性化管理，为每一位学员提供一个全面发展的平台！
要求：需有从业经验，五官端正，为人正直，工作踏实，45岁以下，岗位工资800元。
以上各岗位人员男女不限,面试须带身份证原件，相关学历证书，一寸照片一张，酒店免费提供食宿，每餐营养搭配。
我们将本着“员工至尊”的培养宗旨，突出人性化，个性化管理，为每一位学员提供一个全面发展的平台！
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2008-04-21 
