1、有酒店工作经验者优先考虑。
2、优秀服务员可做储备干部。
3、身高为1.5米以上
4、能吃苦耐劳，工作认真。
工作职责：
1.负责部门人员分配、管理；
2.负责部门各项事务，并做好于各部门的沟通；
任职资格：
1.熟悉酒店式管理及菜品认知，有较强的判断能力；
2.具备较强的语言表达能力；
3.具备良好的沟通协调能力，对工作具有高度的责任感。
，主管前厅业务运转，协调前厅各部门的工作，负责制订前厅的各项业务指标和规划。且全面掌握酒店客房产品的数量、性质、熟知前厅接待部所有服务设施的功能，保证其发挥最佳效益。
2，通晓前厅各岗位工作程序及各种设施的使用方法，了解酒店市场环境和所处市场地位，独立进行有关的市场计划分析，完成各项工作报告。
3，负责监督营业报表，并进行营业统计分析。通过对客房销售的积极控制及住房比例的合理分配，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。
4，督导下级员工礼貌待客，提高服务效率以支持客房产品销售，同时严格控制部门各项费用
1、形象好，有1-3年酒店餐饮管理经验者优先。
2、具有处理意外事件的能力。
3、具有酒店管理和服务的全面知识。
要求： 1 年龄22-30岁，身高165公分以上，性别不限，形象气质好，身体健康； 2 中专以上文化程度，接受过专业教育培训； 3 熟练掌握餐饮服务工作的全部流程； 4 具有相关岗位的实际工作经历，有良好的职业悟性； 5 具有沟通、应变、公关和语言表达能力； 6能够忠于企业，品行兼优，无违法行为纪录。
有餐饮单位从事出纳工作的实际经历和经验。熟练电子计算机操作，熟悉“用友”财务软件
接受过系统的专业学习和专业训导，有专业资格证书，具有实际工作经验
形象气质好，身体健康； 2 大专以上文化程度，接受过专业培训； 3 熟练掌握餐饮服务工作的全部流程； 4 具有相关岗位的实际工作经历，有良好的职业悟性； 5 具有良好的组织能力、沟通能力、应变变能力、公关能力和语言表达能力； 6 能够忠于企业，品行兼优，无违法行为纪录。
有餐饮行业库房管理的实际工作经历和经验。熟练电子计算机操作，熟悉“用友”财务软件。有会计证书者优先。
同时招聘的岗位还有：领班、迎宾员等。要求具有相关岗位的实际工作经历，有良好的职业悟性；品行兼优，无违法行为纪录。
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2008-04-30 
