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北京市京乐酒业有限责任公司的前身是建于1972年的北京通州永乐店酒厂，2005年改制前是隶属于国家农场局的国营企业。公司地处京、津、冀交界的北京市通州区永乐店工业区，西临京津唐高速路，东靠国家京津一级公路，运输交通往来十分方便。总占地17万平方米，具有年产白酒5万吨的生产规模。
公司旗下的京乐牌二锅头系列产品秉承了北京二锅头的优良特色，多次被评为市级优秀产品。
1990年京乐牌白酒系列远销韩国、俄罗斯等国家；
1992年京乐牌二锅头，白酒系列获全国首届优质酒消费者信任奖；
2004年春季糖酒会上，京乐酒业首次将北京大学与白酒行业联系在一起，并提出与经销商“年年相约在北大，共同成长，共同进步”的经营理念；
2004年已完成由大流通向商超和终端转型的过程，在局部地区形成二锅头产品的“第一品牌”，达到消费者认牌购买。
公司坚持以“诚信为本，自主创新，服务至上”的企业理念，以“团结、求实、智慧”为企业精神，利用灵活的经营机制，实行现代企业管理制度，积极引进高新技术，不断自我更新完善。
企业战略：
以生产、研发、技术、销售、文化营销为核心的战略目标。在三年内实现年销售收入１２亿，培养年销售额２０００千万元以上经销商２０位；
在五年内实现年销售收入５０亿，培养年销售额５０００千万元以上经销商５０位；
在十年内进入全国白酒行业１０强；
企业宗旨：
致力于传统的白酒生产。研发、设计和销售。为消费者提供优质超值的服务，为改善和提高民族的文化素质和生活质量而努力！帮助更多的人实现梦想……
企业使命：
致力于中国酒文化的继承与传播，响应国家建设学习型社会的号召，由推广中国酒文化而及至多学科多领域的文化推广，搭建社会人才培养的平台。
随着公司近两年业务领域的扩展，目前有很多空缺职位虚位以待，请有意加入京乐团队的求职者将详细简历信息发送至 公司人力资源部将会对应聘者资料进行筛选核实，符合面试条件的应聘者，公司将会电话通知面试时间，请携带个人身份证、学历证明等相关资料到公司参加面试。
公司提供住宿及班车。
| 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 |
| 工作地点： | 通州 | 招聘期限： | 2008-04-19～2008-05-19 |
| 年 龄： | 20~30 岁 | 性别要求： | 不限 |
| 薪 资： | 学历要求： | ||
| 职位标签： | |||
本职位要求应聘者能够适应经常性出差或长期驻外工作，并具有良好的自我控制能力，请求职者根据职位说明谨慎选择投递简历。 工作内容: ◆组织公司市场营销策略的制定； ◆参与制定公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； ◆制定营销计划、分解销售目标； ◆提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； ◆督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收； ◆督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行； ◆控制所辖区域办事处费用开支； ◆主持重要客户的业务谈判及成交； ◆主持并开发
| 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 |
| 工作地点： | 通州 | 招聘期限： | 2008-04-19～2008-05-19 |
| 年 龄： | 20~30 岁 | 性别要求： | 不限 |
| 薪 资： | 学历要求： | ||
| 职位标签： | |||
本职位要求应聘者能够适应经常性出差或长期驻外工作，并具有良好的自我控制能力，请求职者根据职位说明谨慎选择投递简历。 工作内容: ◆组织公司市场营销策略的制定； ◆参与制定公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； ◆制定营销计划、分解销售目标； ◆提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； ◆督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收； ◆督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行； ◆控制所辖区域办事处费用开支； ◆主持重要客户的业务谈判及成交； ◆主持并开发
| 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 |
| 工作地点： | 通州 | 招聘期限： | 2008-04-19～2008-05-19 |
| 年 龄： | 20~30 岁 | 性别要求： | 不限 |
| 薪 资： | 学历要求： | ||
| 职位标签： | |||
本职位要求应聘者能够适应经常性出差或长期驻外工作，并具有良好的自我控制能力，请求职者根据职位说明谨慎选择投递简历。 工作内容: ◆组织公司市场营销策略的制定； ◆参与制定公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； ◆制定营销计划、分解销售目标； ◆提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； ◆督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收； ◆督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行； ◆控制所辖区域办事处费用开支； ◆主持重要客户的业务谈判及成交； ◆主持并开发
